Image not available
Image not available
Image not available


У нас изменился
график работы.

Теперь мы работаем:
с 8:30 до 18:30

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Трудовая миграция из безвизовых государс…

Новый законопроект, касающийся разрешений на работу в Москве, был одобрен депутатами Городской думы сразу в двух чтениях. Этот документ устанавливает коэффициент, отображающий региональные особенности московского рынка труда. В столичную Думу...

ФМС взялась за ужесточение миграционного…

Поправки, благодаря которым законно остаться в РФ и, скажем, оформить разрешение на работу в Москве, мигрантам станет труднее, уже вступили в силу. Как следствие этого – многие гастарбайтеры могут потерять...

Для украинских мигрантов Москва получила…

На фоне ощутимо возрастающего потока украинских беженцев в российскую столицу, Министерство труда увеличило квоту для Москвы на выдачу разрешений на работу. Раньше их число ограничивалось 95 тысячами, теперь оно равняется...

Трудоустройство нелегальных мигрантов: с…

Закон требует, чтобы иностранные граждане выполняли множество формальностей для официального трудоустройства. В частности, работодатели должны нанимать только обладателей разрешения на работу (в Москве или другом соответствующем регионе страны). Не секрет...

Беженцам с Украины нужно будет проверять…

Желающих получить в столице временное убежище обязуют подвергнуться медицинскому освидетельствованию в местных поликлиниках. Проверка здоровья будет обязательной, но бесплатной – в числе прочего прибывших в страну украинцев станут проверять на...

Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья

Разрешение на работу для иностранных граждан из визовых стран — это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности (ст. 2 федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Процесс получения разрешения на работу в РФ для иностранных граждан очень длительный и сложный. Обязанность работодателя получать для своего иностранного работника разрешение на работу установлена также Федеральным законом № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно данному Закону под трудовой деятельностью иностранного гражданина понимается работа на территории России на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Для осуществления такой деятельности работодатель обязан получить для иностранного сотрудника документ, подтверждающий его право на осуществление трудовой деятельности – разрешение на работу. Сам работодатель в этой связи должен получить документ, разрешающий ему привлекать иностранных граждан в качестве работников – «Разрешение на привлечение и использование иностранных работников» на основании предоставленной квоты для работодателей. Только после получения указанных документов иностранный гражданин вправе получить рабочую визу «Работа по найму», заключить с работодателем трудовой договор и приступить к работе. Государственным органом, ответственным за процедуру выдачи разрешения на работу, является Федеральная миграционная служба России.

Без получения разрешения на работу могут работать на территории России следующие категории иностранных граждан, среди прочих:

- иностранные граждане, обладающие статусом временно или постоянно проживающих на территории Российской Федерации, т.е. обладающие разрешением на временное проживание или видом на жительство (без территориального ограничения);

- сотрудники дипломатических представительств, работники консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудники международных организаций, а также частные домашние работники указанных лиц;

- работники иностранных юридических лиц, выполняющие монтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Россию технического оборудования;

- журналисты, аккредитованные в Российской Федерации;

- учащиеся и студенты российских учебных заведений, работающие в период каникул;

- учащиеся и студенты российских учебных заведений, работающие в качестве персонала в учебных заведениях, в которых они обучаются;

- реподаватели в образовательных учреждениях;

- иностранные граждане, признанные беженцами или получившие временное убежище на территории Российской Федерации.

Обращаем Ваше внимание, что для иностранных сотрудников российских представительств и филиалов иностранных компаний также необходимо получать разрешения на работу.

Разрешение на работу выдаётся сроком на 12 месяцев, действует только в одном субъекте Российской Федерации и только в отношении одного работодателя. Срок оформления всех разрешительных документов составляет от 3-х месяцев. Процедура получения разрешения на работу достаточно сложная и затратная по времени, поэтому рекомендуется начинать её заблаговременно с соблюдением всех необходимых условий и предоставления соответствующего списка документов.

Комплексные услуги по получению разрешений на работу для иностранных работников из визовых стран и для принимающей фирмы-работодателя Вам окажет наша компания Стерх Консалтинг Сервис. Если Вы цените своё время, и желаете оградить себя от очередей и длительного общения с сотрудниками государственных органов, предлагаем Вам обратиться в нашу компанию, чтобы квалифицированные специалисты помогли Вам в оформлении разрешений на работу для Ваших иностранных сотрудников из визовых стран на любом этапе его получения. Заказать разрешение на работу для граждан визовых стран по г. Москве и Московской области, можно прямо сейчас, заполнив форму ON – LiNE заказа. В течении часа (рабочего дня) наш специалист свяжется с Вами и предоставит Вам подробную консультацию по процессу оформления и получения разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья в Москве и в Московской области.

Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья