На сегодняшний день иностранные работники в России пользуются большим спросом. Многие российские организации, не смотря на то что процесс оформления разрешения на работу достаточно сложен, активно принимают на работу иностранных граждан. Кто-то экономит на иностранной рабочей силе, кто-то наоборот, привлекает опытных зарубежных специалистов. Но все компании понимают необходимость легализации иностранных работников и использования их труда. Поэтому, все компании, осуществляющие честный, легальный бизнес, и рассчитывающие на долгосрочное существование своей компании на рынке, проходят процесс получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и оформления разрешения на работу иностранным гражданам.

Мы настоятельно советуем обратить Ваше внимание на своевременность и правильность оформления иностранных работников в Вашей компании, так как административная ответственность в сфере нарушения миграционного законодательства предусматривает штрафы до 800 тысяч рублей за каждого иностранного работника!

При оформлении в штат иностранного работника, и оформления разрешения на работу, необходимо убедится в легальности его прибывания на территории РФ. Процесс принятия иностранного работника в штат Вашей компании очень не простой и совсем не быстрый. Вам потребуется время и силы, а так же знание всех юридических тонкостей этого процесса.

Мы предлагаем Вам оградить себя и Ваших сотрудников от проблем, сэкономить время и воспользоваться услугами нашей компании. Компания Стерх Консалтинг Сервис окажет квалифицированную помощь на всех этапах  легализации иностранных работников: от получение квот до выдачи разрешения на работу (пластиковой карточки). Наша компания предоставляет помощь в оформлении разрешения на работу как для граждан ближнего зарубежья (СНГ), так и для стран дальнего зарубежья:

Разрешение на работу для граждан ближнего зарубежья (страны СНГ)

Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья (визовый режим)

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов

Наиболее эффективным способом решения проблем легализации иностранных сотрудников, который избавит Вас от всех проблем, связанных с получением разрешения на работу, является такой кадровый механизм как АУТСТАФФИНГ — вывод сотрудников за штат предприятия, в штат компании Стерх Консалтинг Сервис, с делегированием обязанностей по ведению всех кадровых вопросов: легализации иностранных работников, начисление и выплатой заработной платы и .т.п. Воспользовавшись услугой аутстаффинг, Вы получаете значительные выгоды от снижение издержек по содержанию штата сотрудников, экономию на налоговых выплатах и снижения риска.

Получите бесплатную консультацию по оформлению разрешения на работу можно  у специалистов Стерх Консалтинг Сервис!

Этапы оформления разрешений на работу в 2011 году для ближнего зарубежья:

1. Получение квоты

2. Оформление разрешения работу (получение пластиковых карт)

3. Постановка на миграционный учет иностранного гражданина

4. Уведомления о приеме на работу иностранных граждан

Этапы оформления разрешений на работу для дальнего зарубежья (визовый режим) в 2011 году:

1. Получение квоты.

2. Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для организации.

3. Оформление разрешения на работу (пластиковой карты)

4. Постановка организации на учет в УФМС и получение учетной карточки

5. Приглашение на въезд.

6. Обращение иностранного гражданина в консульство РФ за рубежом и получение визы.

7. Въезд иностранного гражданина.

8. Постановка на миграционный учет иностранного гражданина.

9. Продление визы.

10. Уведомления о приеме на работу иностранных граждан.

Компания Стерх Консалтинг Сервис предлагает свои услуги в помощи получения разрешения на работу на каждом этапе легализации иностранной рабочей силы на территории Москвы и Московской области!

Оформление и выдача разрешения на работу иностранным гражданам в 2012 году