Image not available
Image not available
Image not available


У нас изменился
график работы.

Теперь мы работаем:
с 8:30 до 18:30

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Трудовая миграция из безвизовых государс…

Новый законопроект, касающийся разрешений на работу в Москве, был одобрен депутатами Городской думы сразу в двух чтениях. Этот документ устанавливает коэффициент, отображающий региональные особенности московского рынка труда. В столичную Думу...

ФМС взялась за ужесточение миграционного…

Поправки, благодаря которым законно остаться в РФ и, скажем, оформить разрешение на работу в Москве, мигрантам станет труднее, уже вступили в силу. Как следствие этого – многие гастарбайтеры могут потерять...

Для украинских мигрантов Москва получила…

На фоне ощутимо возрастающего потока украинских беженцев в российскую столицу, Министерство труда увеличило квоту для Москвы на выдачу разрешений на работу. Раньше их число ограничивалось 95 тысячами, теперь оно равняется...

Трудоустройство нелегальных мигрантов: с…

Закон требует, чтобы иностранные граждане выполняли множество формальностей для официального трудоустройства. В частности, работодатели должны нанимать только обладателей разрешения на работу (в Москве или другом соответствующем регионе страны). Не секрет...

Беженцам с Украины нужно будет проверять…

Желающих получить в столице временное убежище обязуют подвергнуться медицинскому освидетельствованию в местных поликлиниках. Проверка здоровья будет обязательной, но бесплатной – в числе прочего прибывших в страну украинцев станут проверять на...

Восстановление кадрового учёта

Восстановление кадрового учёта (делопроизводства) - это полное или частичное восстановление кадровой документации в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и на основании унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

С помощью компании Стерх Консалтинг Сервис Вы сможете:

  • сформировать полный пакет документов, который должен быть в организации согласно Трудовому Кодексу РФ;

  • защитить себя от штрафов и претензий контролирующих органов;

  • оценить работу кадровой службы, выявить типичные ошибки  в ведении кадровой документации и принять меры по их ликвидации и предотвращению.

Услуга по восстановлению кадрового делопроизводства (кадрового учета) особенно актуальна в следующих ситуациях:

  • организация долгое время развивалась, наращивала штат, но кадровой документации не уделяла должного внимания;

  • вы хотите проверить работу кадровой службы, либо кадровая служба по собственной инициативе проводит самопроверку вследствие большой загрузки текущими делами;

  • бывшие или действующие работники намереваются предъявить вам претензии, относящиеся к трудовым отношениям между вами и ними или уже предъявили такие претензии.

Специалисты Стерх Консалтинг Сервис помогут Вам в короткие сроки и с высоким качеством восстановить кадровое делопроизводство (кадровый учет) организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сроки оказания услуги по восстановлению кадрового делопроизводства (кадрового учета) зависят от количества работников и количества лет, за которые необходимо провести восстановление.

Работа по восстановлению кадрового учета ведется по следующей схеме:

  1. Сбор первичной информации о Вашей компании, потребности и желаемых результатов от проведения восстановления кадрового учета
  2. Согласование сроков и стоимости предоставления услуги
  3. Заключение договора
  4. Выезд специалиста Стерх Консалтинг Сервис к Вам в компанию для проведения утвержденных работ

Восстановлению кадрового учета включает в себя:

  • Приведение всех документов в соответствие с утвержденным в договоре параметрам;
  • Полноценные и укомплектованные личные дела работников;
  • исправление неправильных и составление недостающих.Формирование Приказов по личному составу и по основной деятельности
  • Составление формы графика отпусков
  • Разработка и внедрение новых форм трудовых договоров, дополнительных соглашений при выявлении необходимости
  • Заполнение штатного расписания
  • Составление формы табеля учета рабочего времени
  • Исправление неверно заполненных, заполнение незаполненных командировочных документов
  • Исправление неверно заполненных, заполнение незаполненных трудовых книжек
  • Разработка локальных нормативно — правовых актов (положений, регламентов и инструкций), в том числе: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о материальной ответственности работников, Положение о персональных данных работника, Положение об оплате труда, Положение о коммерческой тайне, Положение о должностных инструкциях и т.д.
  • Внесение изменений; составление должностных инструкций по всем видам работников
  • Заполнение журналов учета, при отсутствии каких-либо журналов необходимо их докупить
  • Полный инструктаж Ваших кадровиков по ведению кадрового учета в Вашей компании.

Таким образом Вы получаете:

  1. Полностью комплектные личные дела работников с удобными титульными листами
  2. Заполненные полностью личные карточки Т-2 всех работников
  3. Восстановленные приказы по личному составу и по основной деятельности, исправленные неправильные и составленные недостающие
  4. Составленные и утвержденные графики отпусков
  5. Полностью соответствующие действующему законодательству и максимально защищающие работодателя трудовые договоры. Разработанные формы дополнительных соглашений на большинство встречающихся в практике случаев изменений
  6. Оформленное штатное расписание
  7. Оформленные табели учета рабочего времени за прошедший период, инструктаж по ведению на будущие периоды
  8. Восстановленные и оформленные командировочные документы
  9. Оформленные и заполненные в соответствии с действующим законодательством трудовые книжки, неверные записи исправлены
  10. Полный пакет локальных нормативных актов, требуемых согласно Трудовому Кодексу РФ и полностью соответствующих действующему законодательству. Локальные акты максимально защищают интересы работодателя
  11. Подробные и конкретные должностные инструкции по всем видам работников, где четко определено какие действия и документы и в какие сроки работник готовит/производит, кому передает, перед кем, в каких формах и в какие сроки отчитывается и т.д.
  12. Заполненные журналы учета организации, включая журналы учета трудовых книжек, трудовых договоров, служебных записок, выдачи коммерческой тайны и т.д.

 Закажите предварительный расчет стоимости услуги прямо сейчас,  заполнив форму ON – LINE заказа.

регистрация иностранных граждан, постановка на учет

Стоимость услуг

Восстановление кадрового учета