Image not available
Image not available
Image not available


У нас изменился
график работы.

Теперь мы работаем:
с 8:30 до 18:30

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Трудовая миграция из безвизовых государс…

Новый законопроект, касающийся разрешений на работу в Москве, был одобрен депутатами Городской думы сразу в двух чтениях. Этот документ устанавливает коэффициент, отображающий региональные особенности московского рынка труда. В столичную Думу...

ФМС взялась за ужесточение миграционного…

Поправки, благодаря которым законно остаться в РФ и, скажем, оформить разрешение на работу в Москве, мигрантам станет труднее, уже вступили в силу. Как следствие этого – многие гастарбайтеры могут потерять...

Для украинских мигрантов Москва получила…

На фоне ощутимо возрастающего потока украинских беженцев в российскую столицу, Министерство труда увеличило квоту для Москвы на выдачу разрешений на работу. Раньше их число ограничивалось 95 тысячами, теперь оно равняется...

Трудоустройство нелегальных мигрантов: с…

Закон требует, чтобы иностранные граждане выполняли множество формальностей для официального трудоустройства. В частности, работодатели должны нанимать только обладателей разрешения на работу (в Москве или другом соответствующем регионе страны). Не секрет...

Беженцам с Украины нужно будет проверять…

Желающих получить в столице временное убежище обязуют подвергнуться медицинскому освидетельствованию в местных поликлиниках. Проверка здоровья будет обязательной, но бесплатной – в числе прочего прибывших в страну украинцев станут проверять на...

Аутсорсинг

Аутсорсинг персонала — кадровый механизм, при котором  Компания-Заказчик передает какую-либо из своих функций, не являющейся профильной, внешней компании (Стерх Консалтинг Сервис), которая выполняет эту функцию силами собственных сотрудников. То есть клиент как бы покупает у фирмы услугу, а не труд конкретных работников.

Как правило, на аутсорсинг переводят работы, необходимые для поддержания жизнеобеспечения компании, но не являющиеся профильными для нее: бухгалтерию, кадровый учет, клининг и т.п.

Стерх Консалтинг Сервис является специализированной организацией, предоставляющей такого рода услуги в соответствии с уставом и целями своей деятельности. Между компаниями заключается гражданско-правовой договор. Стерх Консалтинг Сервис находится в трудовых отношениях со своими работниками. Трудовых отношений между Вашей компанией и работниками не возникает. Вы не заключает напрямую трудовых договоров с работниками, а прибегает к услугам компании Стерх Консалтинг Сервис, которая передает работающих у нас сотрудников Вам "в аренду", на согласованное время.

Модель взаимоотношений между работником и работодателем простая двусторонняя. Взаимоотношения между организациями прозрачны - Договор подряда или оказания услуг.

Аутсорсинг позволят Вам сократить издержки и значительно снизить трудоёмкость и затраты на эксплуатацию информационных систем и приложений, сконцентрироваться на основных бизнес-процессах компании, не отвлекаясь на вспомогательные.

Выгоды от аутсорсинга:

  • Сокращение и контроль издержек (выполнение работ и услуг по договору аутсорсинга дешевле, чем заработная плата штатной единицы, экономия на налогах на заработную лату, снижение налогооблагаемой базы за счет списания затрат по договору аутсорсинга на издержки компании);

  • Концентрация на развитии бизнеса и важных бизнес — процессах за счет высвобождение освобождения внутренних ресурсов;

  • Конфиденциальность;

  • Скидки от объема работ от Стерх Консалтинг Сервис.

Компания Стерх Консалтинг Сервис предлагает Вам самые востребованные и актуальные услуги для Вашего бизнеса:

  • Кадровый аутсорсинг

  • Бухгалтерский аутсорсинг

  • За дополнительной информацией по услуге Аутсорсинг обращайтесь к профессионалам - кадровикам в компанию Стерх Консалтинг Сервис.

    регистрация иностранных граждан, постановка на учет

    autsorsing

    Аутсорсинг персонала