Sterh Consulting Service

Такое впечатление, что только ленивый не занимается сейчас услугами в предоставлении различных документов для трудовых мигрантов. Это и понятно, так как они одна из наиболее уязвимых категорий граждан, населяющих Москву. В то же время в законодательстве они не сильны, а вот проверкам подвергаются ежедневно по несколько раз. Милиция проверяет регистрацию и разрешение на работу. Значит именно эти документы предлагаются на каждом столбе по всей Москве: официальные регистрации и легальные разрешения на работу!

Что же нового в мире "альтернативного оформления" (как называют себя изготовители подделок) ожидает иностранца после вступления в силу новых законов с 15 января?

Во-первых, это миграционная карта. Подделать (купить) ее , конечно, так же просто как и раньше. Однако с введением 109-го Закона – "О миграционном учете" – наконец, появилась и общая база данных. В нее в бесспорном порядке будут вводиться (и уже вводятся) все вновь пересекающие границу, а по тем, кто уже находится в РФ, база будет пополняться при выдаче разрешений на работу. Поскольку при подаче заявления на это разрешение представляются данные уже имеющейся миграционной карты. Значит,те, кому предъявляются карты и регистрации будут избавлены от просмотра на свет, слюнения штампов , и прочего «обнюхивания» документов. Достаточно просто свериться с наличием в базе данных. Таким образом, любимое выражение милиционера «я щас тебя пробью» наконец-то из мира «понтов» переходит в реальность.

По разрешению на работу – сложнее. Дело в том, что раньше выдаче пластиковой карты предшествовал длительный марафон по инстанциям со стороны работодателя, поэтому для тех, кому фирмы предлагали пластик «напрямую», без привлечения документов работодателя, то ясно, подделками и торговали. В новом же формате – как известно – пластиковая карта делается для иностранного работника сразу, причем при минимальном наборе документов и за реально короткий срок. (Для работодателя привычный «марафон» ожидается уже после приема на работу иностранца с разрешением). Таким образом распознать подделку по процедуре оформления уже невозможно.

Что же остается? Ну, во-первых, также по цене. Реальная московская цена за оформление разрешения через юридическую фирму – 3-6 тыс. руб., в зависимости от налаженности технического взаимодействия с пунктами приема документов УФМС. А по области может быть даже дороже! Если карты предлагаются по 2000 и меньше – значит подделка точно. Если сопровождаются какой-то мифической «медстраховкой» - тем более, липа.

Несоблюдение требований законодательства о правовом положении иностранных граждан в РФ является грубым нарушением Закона, что влечет привлечение работодателя к административной ответственности в виде штрафов до 300 МРОТ и уголовной ответственности, вплоть до лишения свободы на срок от 2-х до 5-ти лет, в случае организации незаконной миграции.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (в ред. Федерального закона от 25.10.2004 N 126-ФЗ)

Статья 18.10. Нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранных работников либо осуществление иностранными работниками трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу

1. Нарушение работодателем или заказчиком работ (услуг) правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранных работников -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати пяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от ста до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда.

2. Осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу -
влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 322.1. Организация незаконной миграции

1. Организация незаконного въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан или лиц без гражданства, их незаконного пребывания в Российской Федерации или незаконного транзитного проезда через территорию Российской Федерации -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные:
а) организованной группой;
б) в целях совершения преступления на территории Российской Федерации, -
наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.".
Спешим напомнить, что на практике, выплата заработной платы и прочих компенсаций иностранному сотруднику без получения разрешения на работу не подлежит вычету из суммы оплачиваемых налогов.
Специалисты нашей компании будут рады взять на себя все заботы связанные с быстрым получением соответствующего подтверждения на право трудовой деятельности для иностранных сотрудников и решением других вопросов Вашей Компании.
Как правило, процесс оформления разрешение на работу для иностранцев занимает 3-4 месяца и заключается в предоставлении ряда документов по компании и по каждому иностранному специалисту на рассмотрение вышеуказанных государственных органов.
Специалисты нашей компании помогут Вам оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы за 1-1,5 месяца!
Недавно были сильно ужесточены требования для получения многократной визы на срок свыше шести месяцев. Теперь принимающая компания должна предоставить органам, выдающим визу, обоснование необходимости выдачи визы для въезда конкретного человека на длительный срок.
Принимающая организация, не зависимо от срока действия визы, берет на себя полную ответственность за все совершаемые приглашенным ею человеком действия.
Санкции, применяемые к нарушителям закона о визах, разрешениях на работу и резидентах, указаны в Кодексе административных нарушений, законе "О правовом статусе иностранных граждан" и законе "О выезде из РФ и въезде в РФ", а также в Уголовном Кодексе РФ.

САНКЦИИ

Нарушение предусмотренных законом процедур может привести к следующим последствиям:

применение к компании и руководству штрафных санкций за нарушение миграционного порядка
депортация данного сотрудника из России
финансовые обязательства перед правительством по расходам, связанным с данным иностранным гражданином

Помимо применения штрафных санкций, предусмотренных законодательством, соответствующие государственные органы требуют, чтобы принимающая организация предоставила гарантийное письмо, в котором указано, что данная компания принимает на себя полную ответственность за все действия иностранного гражданина, которому была выдана многократная въездная виза.

Не рискуйте своим бизнесом, обратитесь за помощью к профессионалам!